当前位置:→ 股海网炒股图文 → 正文
  • 新生300天图解教程 第154节:均线四挑一

  • 相关简介:第 154 节:均 线四挑一 我们来看(图 154-1 )所示, 60 日与 120 日均线的形状像不像一把大刀?很像吧,就像关公手上拿的那把大刀。这把大刀横在这里,下边的三条短期均线在往上挑,形成一种什么态势呢?四根均线向上,只有一根均线向下并且速度减缓了,也就是说四条均线挑战一根均线,四比一,而且四根均线中有一根是 120 日平均线,它 的权份最重 。 120 日均线走势要比 60 日均线强劲得多,要权威得多。 120 日均线再带上 三根小均线 , 5 日、 10 日、 20 日均线

  • 文章来源:股海网作者:股海网发布时间:2014-03-02浏览次数:下载次数:0 

154节:均线四挑一

我们来看(图154-1)所示,60日与120日均线的形状像不像一把大刀?很像吧,就像关公手上拿的那把大刀。这把大刀横在这里,下边的三条短期均线在往上“挑”,形成一种什么态势呢?四根均线向上,只有一根均线向下并且速度减缓了,也就是说四条均线挑战一根均线,四比一,而且四根均线中有一根是120日平均线,它的权份最重120日均线走势要比60日均线强劲得多,要权威得多。120日均线再带上三根小均线5日、10日、20日均线虽然权重轻一点,但不管怎么样,20日加上10日,再加5日,共是35日,35日再加上120日,四条均线方向都是向上的。

简单说,这幅图形就是【四挑一】,【均线四挑一】,四根挑战一根线,是不是?看起来,四根均线的力量比一根均线要大,而这把“大刀”又把两根K线挑了起来。

新生300天图解教程 第154节:均线四挑一

154-1

今后凡是看到【120均线带领三根快速均线,去挑战60均线】这个固定图形(这个图形是固定的,我们经常可以看到),然后再把两根K线用“大刀”挑起来,那整个局面就改变了,由原来走在五条均线之下的被动局面,转化为走在五线之上,头顶一片蓝天。

现在再把【高点连线】加上去,就可以发现股价上面确实没有什么遮拦物了。我们在图上标一下,a为三条均线,b120均线,c60均线,越过由de形成的【高点连线】,在f点实施突破,突破以后又反压这根【高点连线】,一旦反压成功,它再跌破这根【高点连线】的可能性就不大了。因此,这种【均线四挑一】走势,是一种强劲向上突破的走势,该股后市会逐步地走强。

新生300天图解教程 第154节:均线四挑一

154-2

新生300天图解教程 第154节:均线四挑一

154-3

新生300天图解教程 第154节:均线四挑一

154-4

小结:【均线四挑一】是一组固定图形,往往出现在指数下跌的区间,该股庄家建仓后顺势洗盘、而洗盘幅度稍深的图形,洗盘完毕后再次把股价拉回2+3区间,即可形成【均线四挑一】的图形。

该图形要求60日均线和120日均线之间最好能通气,否则说明走势弱一些,还有股价回到2+3区间必须放量,否则很可能没法冲过前头部,当然这个放量可以比前头部的量小,形成轻松过头的走势,代表庄家控盘,但起码还是需要一些成交量的支持的。其余还要配合MACD上穿零轴等图形,只要均线四挑一后能够突破前头部,那么就形成五线顺上的良好局面了!

 ☟问题反馈 ☞┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄→收藏资源:

新生300天图解教程 第154节:均线四挑一

  • 下载资源所需积分

    0

  • 当前拥有积分

    0

上传会员: 
股海网
文件大小: 
Bytes
上传时间: 
2014-03-02
下载积分: 
-
免责声明: 
请仔细阅读并同意后才能下载
本附件为用户分享上传,股海网没有对文件进行验证,不能保证下载资源的准确性、安全性和完整性,也不保证下载资源能正常安装和使用,且下载后扣除的积分无法退还,除非您充分理解并完全接受本声明,否则您无权下载。
本站对提供下载的软件、指标、资料等不拥有任何权利,其版权归该下载资源的合法拥有者所有。本附件仅供学习和研究使用,不得用于商业或者非法用途,如有侵犯您的版权, 请参看 《股海网侵权处理流程》《股海网免责声明条款》
点击下载无反应时,更换主流浏览器重新登录操作,如360浏览器、Edge浏览器、谷歌浏览器,个别浏览器有不兼容现象。
勾选以下表示您已经阅读并同意以上声明才能下载本文件,扣除积分无法退还!
我已阅读所有条款规定, 请点我同意 所有条款内容!我自愿下载!
提示:如下载失败,请点关闭刷新此页面或提交问题反馈给管理员→
关闭

关于我们 - 联系我们 - 隐私政策 - 免责声明 - 下载帮助 - 广告合作 - SiteMap - TOP
增值电信业务经营ICP许可证:湘B2-20210269 湘ICP备09016573号-10 湘公网安备43108102000040号
Copyright © 2021 铭网科技,All Rights Reserved.